为进一步优化乡镇事业单位工作人员队伍结构，提高乡镇干部队伍整体素质，为我区经济社会发展提供人才支撑，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》精神，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘一批乡镇事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员90名。

其中新站镇5名、朱集乡5名、豆门乡8名、鲁台镇6名、冯塘乡7名、刘振屯镇5名、葛店乡6名、城关回族镇9名、四通镇7名、黄集乡4名、临蔡镇2名、安岭镇7名、齐老乡3名、白楼镇7名、曹河乡5名、郑集乡4名。

二、招聘对象及条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.普通高等教育专科及以上学历毕业生；

6.年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生），硕士研究生学历年龄放宽到35周岁以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生学历年龄放宽到40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

7.全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；

8.2023年毕业的普通高等教育应届考生在报名时未能获得学历、学位证书的，须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函：注明学生所在学校院系、专业、班级、学习情况、毕业时间及入学注册号。2023年7月31日前逾期未提供学历、学位证书原件的，视为本人自动放弃聘用资格。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人、我区机关、事业单位正式在编、在册人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、信息发布

2023年3月29日在周口市淮阳区人民政府网（http://www.hyzww.gov.cn/）发布招聘公告。周口市淮阳区人民政府网为本次招聘指定网站，后续相关招聘信息均通过该网站发布，请报考人员随时关注。因未能及时关注本网站而造成的后果，由报考人员承担。

四、报名与资格审查

报名采取网上报名的方式进行，报考人员请在规定时间内按下列要求进行网上报名。

（一）提交报名申请

报考人员请于2023年4月8日8：30至4月10日17:30期间登录河南省人事人才考试测评服务中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hyxz），点击进入网上报名系统。考生初次报名请先注册、再登录，登录后按要求填写上传各项个人报名信息，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书，近期免冠同底版一寸彩照。报考人员上传本人照片（需为一寸近期免冠正面证件照片，清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作准考证时使用。

报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，如果出现报考人员故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）相关规定进行处理。

（二）报名资格审查

报名期间工作人员将根据报考人员提交的信息进行资格初审，报名人员在网上成功提交报考信息后，于次日登录网站，查询报名资格初审结果。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交资格审查。2023年4月11日17:30以后，报考人员将不能提交报名申请或修改报名信息。

拟招聘人数与资格审查通过人数（以实际缴费人数为准）的比例应达到1∶3，达不到比例的，需相应核减拟招聘人数。取消招聘人数的相关信息在周口市淮阳区人民政府网公布，请报考人员及时关注。

（三）网上缴费

最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象可凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或乡村振兴局出具的特困证明，可免缴笔试考务费，并于2023年4月12日17:30前，将以上材料扫描后制成压缩包（压缩包名称为“姓名+身份证号+手机号”格式），发送至周口市淮阳区人社局事业单位人事管理股信箱（hyxsyg@163.com），逾期未报送的视为自动放弃。

资格审查通过的报考人员，请务必于2023年4月14日8：30至4月16日17:30期间登录河南省人事人才考试测评服务中心进行网上缴费。报考人员按每人30元缴纳笔试考务费，未按期缴纳的视为自动放弃报名资格。

（四）打印报名表

已确认缴费的报考人员，请于2023年4月17日8:30至4月19日17:30期间登录原报名网站，左侧“下载报名表”，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

（五）咨询电话

报名技术咨询电话：19353401937（工作时间）

相关政策咨询电话：0394--2667618（工作时间）

报考人员在招聘期间务必经常登录周口市淮阳区人民政府网查看招考信息，因个人未及时关注指定网站而影响考试的，由此产生的后果考生自负。

五、考试

（一）笔试

1.笔试科目

笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。笔试内容包括《公共基础知识》《职业能力测验》，共一张试卷，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.时间安排

本次考试在淮阳区设置考场，笔试时间、地点详见笔试准考证信息。报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3.加分政策

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

加分项审核所需材料（原件和复印件1份）。退役大学生士兵提供材料：⑴有效身份证。⑵入伍通知书。⑶退伍证。⑷符合报名条件的毕业证及教育部电子学历注册备案表。大学生村官提供材料：⑴任职所在的县（市、区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵有效身份证。⑶符合报名条件的毕业证及教育部电子学历注册备案表。

拟享受加分的报考人员请于2023年4月20日8:30至4月22日17:30，将申请加分材料提交至周口市淮阳区人社局事业单位人事管理股（地址：周口市淮阳区羲皇大道359号），经审核符合加分条件的人员名单在周口市淮阳区人民政府网公示。逾期不提交相关资料的，不享受笔试加分政策。

4.笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

笔试总成绩可在河南省人事人才考试测评服务中心查询，同时在周口市淮阳区人民政府网进行公示。

5.笔试结束后请考生妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生本人承担。

（二）面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3比例从高分到低分确定参加面试资格确认和面试人选名单（若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试）。拟参加面试资格确认和面试人选名单、面试时间、地点及相关要求在周口市淮阳区人民政府网公布。

资格审核现场确认时，需提供以下材料：

1.2023年周口市淮阳区公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表。

2.本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证（本科及以上学历的提供）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）原件和复印件。

3.淮阳区以外的在职人员须提交具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明（具体格式详见附件）。

4.面试资格确认时，因考生本人自动放弃或资格确认未通过而造成的招聘单位面试人数达不到比例要求的，按笔试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

（三）面试

1.面试人员须携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单等证件参加面试。

2.面试采取结构化面试形式，面试时间为7分钟，满分100分。主要测试应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力及敬业奉献精神等基本素质。

3.面试实行专家评分制。因同一岗位面试人数较多，分两个或两个以上考场的，需加权平均计算面试成绩，加权平均后的成绩为最终面试成绩。

4.面试时间、地点另行发布。请广大考生持续关注周口市淮阳区人民政府网。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

以上成绩分数均计算到小数点后两位数（尾数四舍五入）。

六、体检与考察

（一）体检

按照考试总成绩从高分到低分排名，根据拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。考试总成绩并列的，按笔试成绩高的确定参加体检人选，笔试成绩也相同的另行加试，加试成绩高的进入体检考察。

参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》规定执行。对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘人数缺额的，可在已面试人选中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，进入体检人选名单。体检时间、地点及具体安排在周口市淮阳区人民政府网公布。

（二）考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘单位相关的业务能力和工作实绩等方面。考察阶段出现招聘人数缺额的不再进行递补。

七、公示、聘用

考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在周口市淮阳区人民政府网公示，公示期为7个工作日。

公示结束无异议后，由用人单位组织填写《2023年周口市淮阳区公开招聘乡镇事业单位工作人员备案表》等有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同。

根据招聘计划，按照聘用人员考试总成绩排名（总成绩并列的按笔试总成绩从高到低）顺序依次由考生自主选择乡镇事业单位。

首次就业人员试用期为12个月，签订5年期限的聘用合同（含试用期），纳入周口市淮阳区财政全额供给事业编制。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

八、纪律与监督

本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受周口市淮阳区纪委监委和社会各界的监督。

本公告由周口市淮阳区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。

咨询电话：0394--2667618（工作时间）

监督电话：0394--8769390（工作时间）

周口市淮阳区事业单位公开招聘工作领导小组

2023年3月29日



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来源链接：

http://www.hyzww.gov.cn/sitesources/hyq/page_pc/zwgk/zdxxgk/gsgg/article4d8a22661bc74aeeadd7d431f26fb7cd.html